账户、组织与工作区

个人使用通常不需要本页：注册后自动创建的个人工作区即可满足基本使用。需要团队协作、按部门区分费用或控制访问范围时，再使用组织功能。

角色与权限单独说明，见角色与权限。

两种账户#

账户（个人 | 组织）
  ← 余额、账单、发票、专属折扣都在这一层
        │
        ├── 个人账户    固定 1 个工作区，不可增删，不能邀请他人
        └── 组织账户    多个工作区，可以邀请成员

余额属于账户层：个人账户一份，每个组织账户各一份，彼此独立，且不支持互相转账。充值前应先确认费用归属。

扣费路径是固定的一条：

API 密钥 → 所属工作区 → 该工作区所属账户 → 从这个账户的余额扣减

个人工作区#

• 注册时自动创建，每个账号有且仅有一个，不能删除、不能转让、不能再建第二个
• 自持一个账户，与任何组织的账户完全隔离
• 不能邀请他人，协作场景需创建组织
• 不能移动到组织之下——历史用量与账本是只追加的，移动意味着改写历史归属

组织#

• 每个用户最多创建 5 个组织，加入他人的组织不计入此限额
• 创建下一个组织需要当前组织已完成充值
• 每个组织拥有独立余额，与个人账户及其他组织互不相通
• 不支持嵌套，没有子组织。企业内部层级用「组织下的多个工作区」表达
• 创建时自动生成一个默认工作区

组织信息包含名称、头像、行业、规模与账单邮箱，可在组织设置中修改。

关闭组织#

仅组织主人可以关闭组织。关闭时：

• 该组织下全部工作区一并关闭，其中所有 API 密钥立即失效
• 余额必须为零，有余额时需先消耗完或申请退款
• 操作不可撤销
• 历史用量与账单记录仍然保留

工作区#

工作区用于表达团队、部门或项目边界。同一个组织下最多创建 50 个工作区，共用该组织账户的余额。

工作区区分的是成员、密钥、用量与日志，不区分余额。

工作区不能跨组织移动。删除为软删除：历史调用记录与账本中存在引用，硬删除会留下无法追溯归属的数据。

工作区级约束#

组织可以给单个工作区定规矩，入口在组织控制台的工作区列表 → 设约束：

⚠️ 只有组织管理员能设，工作区管理员只能看。 这是这一层存在的意义—— 否则部门负责人自己就能把限制解除。

约束类配置逐层取交集，下层绕不过去。 工作区限定为「仅低价层」之后， 该工作区里的任何人新建密钥都只能在低价层之内，即使他不去碰密钥的路由设置。

这一点和「按密钥逐把收窄」有本质区别：任何成员都能新建密钥，而新建的密钥 默认跟随上级——靠逐把配置来限制，漏掉一把就等于没限。

消费限额与成员限额、密钥限额同时生效，任一档到顶即拒绝。工作区成员在 用量页可以看到这个工作区的上限与当前用量。

另外每个工作区还可以单独设置操练场默认模型（新建会话时预先选中的模型）。

个人工作区之上只有账户设置，没有这一层。

邀请#

被邀请人需使用收到邀请的那个邮箱地址接受邀请。尚未注册的用户也可以被邀请，完成注册后自动加入对应的组织与工作区。

⚠️ 邀请普通成员时必须指定工作区。 组织成员身份本身不授予任何工作区访问权限，不指定工作区的话，被邀请人接受后会进入一个空白的控制台。财务与管理员不受此约束。

邀请有效期为 7 天，过期后需重新发送。单个组织最多同时存在 100 条待接受的邀请。

发起邀请时可以一并设置该成员在目标工作区的消费限额。

成员限额#

工作区管理员可以为成员设置消费上限，支持总量上限与日、周、月周期上限，周期按 UTC 计算。

成员限额与密钥限额同时生效，取更严的那个。 成员在自己的密钥上只能把限制收得更严，放宽需要工作区管理员操作。

移除成员#

从成员列表中移除后，该成员立即失去这个组织下所有工作区的访问权限，且他在该组织创建的 API 密钥立即停用。

历史调用记录与账单不受影响——它们是只追加的，不会因成员变动而改写。

常见问题#

个人工作区能升级成组织吗#

不能。个人工作区不可转让，也不能移动到组织之下。需要团队协作时应新建组织，并在组织下完成充值与工作区配置。

组织之间能转账吗#

不能。每个账户的余额独立，需要时在目标账户重新充值。

我在多个组织中，如何切换#

在控制台顶部切换当前组织与工作区。密钥、用量、日志与成员列表均跟随当前工作区。

成员离职如何处理#

从成员列表中移除即可，其创建的密钥会立即停用。密钥仍保留原始归属记录，工作区管理员可以继续查看、恢复或删除这些密钥。

工作区负责人离开后如何接管#

组织主人同时拥有工作区层面的接管能力，可在工作区负责人离开后继续管理该工作区。

相关#

• 角色与权限 —— 各角色能做什么
• API 密钥 —— 密钥的归属与可见范围
• 计费概览 —— 费用如何归属到账户